Ajourført viden, erfaring og evne til indlevelse i situationen samt grundig analyse er grundlaget for at kunne give optimal rådgivning.
Fremgangsmåden er fleksibel og spænder over
Telefonisk afklaring af enkeltstående problemstillinger.
Udarbejdelse af redegørelse om problemstillinger.
Udarbejdelse af redegørelse med handlings- og tidsplaner omkring løsning af opgaver som generationsskifte, omstrukturering, optagelse af medarbejdere etc.